En Laboratorios Ecovita S.A. entendemos la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como un compromiso ético, voluntario y sostenido con nuestros colaboradores, la comunidad y el cuidado del medio ambiente.

Como empresa argentina comprometida con el desarrollo sostenible, creemos que una gestión empresarial ética y responsable promueve el bienestar colectivo, genera un impacto positivo en la sociedad y construye relaciones de confianza con todos nuestros grupos de interés.

Nuestra política se alinea con principios ampliamente aceptados de responsabilidad social, laboral y ambiental, promoviendo prácticas justas, inclusivas y respetuosas en todas nuestras actividades.

Nuestros compromisos: 

• Familia y Niñez: Creemos que la familia es la base de la sociedad. Participamos activamente en programas orientados a la identificación de niños separados de sus familias, colaborando con iniciativas que fomentan su reintegración en entornos saludables y amorosos, promoviendo su desarrollo natural y feliz.

• Educación: Apoyamos la educación de los jóvenes, participando en programas de formación para estudiantes de nivel secundario, facilitando herramientas que los preparen para el mundo laboral y el desarrollo personal.

• Trabajo Infantil y Forzoso: Rechazamos toda forma de trabajo infantil, forzoso o bajo coerción. La edad mínima para trabajar en nuestra empresa es de 18 años.

• Condiciones de trabajo dignas: Garantizamos ambientes laborales seguros, saludables y respetuosos, cumpliendo con la normativa vigente en materia laboral, de seguridad e higiene.

• No discriminación: Fomentamos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad sin distinción de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad.

• Remuneración justa: Aseguramos compensaciones equitativas conforme a la legislación vigente y las responsabilidades de cada puesto.

• Libertad de asociación: Respetamos el derecho de nuestros colaboradores a afiliarse libremente a organizaciones sindicales y a participar en procesos de negociación colectiva.

• Trato respetuoso: Prohibimos prácticas disciplinarias abusivas y promovemos un entorno laboral basado en el respeto, la escucha y la valoración de cada persona.

• Sustentabilidad y medio ambiente: Promovemos el uso racional de los recursos naturales, la correcta gestión de residuos y el reciclaje. Impulsamos prácticas de producción responsables y trabajamos con proveedores que compartan nuestro compromiso ambiental.

• Comunidad y participación: Fomentamos la participación activa de nuestros colaboradores en iniciativas de impacto social. Los proyectos de RSE pueden ser presentados por cualquier miembro del equipo y serán evaluados por la Dirección en función de su alineación con esta política.

• Mejora continua: Contamos con mecanismos internos para identificar desvíos y aplicar acciones correctivas. Evaluamos de forma periódica nuestro desempeño social, ambiental y laboral con el objetivo de seguir mejorando.

Esta política refleja nuestro compromiso con una gestión ética, humana y sostenible, orientada al desarrollo responsable de nuestra empresa y de nuestro entorno.